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十三屆全國人大常委會第三十七次會議30日表決通過新修訂的婦女權(quán)益保障法，自2023年1月1日起實施。

結(jié)合當(dāng)前升學(xué)考試學(xué)生就業(yè)、財產(chǎn)分配、人身自由權(quán)等行業(yè)損害女性合法權(quán)利問題，新修訂的婦女權(quán)益保障法作出了積極回應(yīng)。

健全推動人人平等統(tǒng)籌規(guī)劃

新修訂的婦女權(quán)益保障法確立，我國采用相應(yīng)措施，推動人人平等，清除對女人一切方式的岐視，嚴(yán)禁抵觸、限定女性依規(guī)具有和履行各類利益。各級人民政府理應(yīng)關(guān)注和提升婦女權(quán)益的保障工作。

因此，此方法建立了多種多樣對策進行確保——將人人平等國策列入國民教育體系；不斷完善女性發(fā)展情況統(tǒng)計調(diào)查制度、健全胎兒性別統(tǒng)計分析監(jiān)測指標(biāo)管理體系；確立國務(wù)院令制訂和實施中國女性發(fā)展綱要，把它列入社會經(jīng)濟社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃等。

全國人大常委會法工委社會法室主任郭林茂詳細(xì)介紹，新修訂的婦女權(quán)益保障法認(rèn)真貫徹落實人人平等國策，不但在通則中明文規(guī)定我國采用相應(yīng)措施，推動人人平等，仍在每章中不斷完善健全婦女權(quán)益保障具體的制度，保證女性在政治、經(jīng)濟發(fā)展、文化藝術(shù)、社會日常生活等各個方面具有同男人公平的支配權(quán)，保證眾多女性公平參加社會發(fā)展、公平得到機遇和挑戰(zhàn)、公平具有發(fā)展成果。

廈大法學(xué)系專家教授蔣月表明，這種要求包括了推動性別平等核心理念、清除具體存有的性別歧視傾向兩大類任務(wù)目標(biāo)，尤其是確定了性別歧視傾向的最基本判定標(biāo)準(zhǔn)，將提高法律可執(zhí)行性。

為女性造就公平公正的創(chuàng)業(yè)就業(yè)自然環(huán)境

新修訂的婦女權(quán)益保障法對就業(yè)性別歧視的情況做出禁止性規(guī)定，確立在晉升、晉升、職評專業(yè)職稱和職位、培訓(xùn)等層面，理應(yīng)堅持不懈男女平等的標(biāo)準(zhǔn)，不可岐視女性。

此方法確立，各級人民政府和有關(guān)部門理應(yīng)健全就業(yè)保障各項政策，避免和改正就業(yè)性別歧視，為女性造就公平公正的創(chuàng)業(yè)就業(yè)自然環(huán)境。招騁、錄用、晉升、解雇等過程的性別歧視傾向個人行為列入勞動監(jiān)察范疇。

郭林茂詳細(xì)介紹，新修訂的這一部法律法規(guī)切實科學(xué)研究處理就業(yè)性別歧視等婦女權(quán)益保障領(lǐng)域內(nèi)的困擾、難點痛點，從容應(yīng)對生育政策調(diào)整產(chǎn)生的考驗，為女性更強兼具生孕與工作給予支持。

蔣月提議，增加勞動保障監(jiān)察等監(jiān)管力度，通暢投訴渠道，進一步提高用人公司違法違規(guī)行為的成本費。

女性擁有與男人公平的財產(chǎn)權(quán)

土地征收沒給女性分賠償款、嫁出去的女兒不可以承繼家里資產(chǎn)······針對該現(xiàn)實中難題，新修訂的婦女權(quán)益保障法確立：我國確保女性擁有與男人公平的財產(chǎn)權(quán)。

依據(jù)法律要求，村民自治章程、鄉(xiāng)規(guī)民約，村民會議、村民代表會議的決策以及其它涉及到群眾權(quán)益事項確定，不能以女性單身、完婚、離異、離異、戶無男士等為由，損害女性在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各種利益。

中華女子學(xué)院專家教授劉軍舜表明，法律修訂后提升女性土地資源以及相關(guān)權(quán)利的要求，尤其是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織組員身份核實、土地資源經(jīng)營承包、農(nóng)村宅基地應(yīng)用等方面保障措施，回答了婦女權(quán)益維護里的“棘手”難題，將重要保障鄉(xiāng)村婦女生存與發(fā)展的公民基本權(quán)利。

女性的人身自由權(quán)、人身自由權(quán)不會受到侵害

新修訂的婦女權(quán)益保障法確立，嚴(yán)禁違反女性意向，以語言、文本、圖象、身體個人行為的方式對其實施性侵犯，規(guī)定用人公司適用、幫助被害女性依法維權(quán)。

對于拐騙、綁票等損害女性合法權(quán)利的舉動，新修訂的婦女權(quán)益保障法對各級人民政府和公安機關(guān)、民政部門、人力資源社會保障、衛(wèi)生健康等相關(guān)部門的工作職責(zé)做出相對應(yīng)要求。違規(guī)不履行匯報義務(wù)的，依法對直接負(fù)責(zé)的管理人員和其它直接責(zé)任人員給予處分。