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依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)規定,融合省委網信辦網絡信息安全應急指揮中心工作需求,面向社會公開招聘事業單位人員。現就實際招聘計劃公告如下:

一、組織協調

招聘人才在湖南人力資源和社會保障廳具體指導監督下,湖南省省委網信辦創立公開選聘工作領導小組,領導小組辦公室設省委網信辦人事科,負責招聘人才的部門、執行、融洽等事項。省委網信辦機關紀委全程參加監管。

二、招騁標準

(一)堅持德才兼備、德才兼備的用人標準;

(二)堅持不懈公布、公平、市場競爭、擇優錄用的基本原則;

(三)堅持工作必須、人崗相適,重視綜合素養和基礎知識緊密結合。

三、招聘要求

(一)具備中華共和國國藉;

(二)遵循中國憲法與法律;

(三)具有較好的品性和職業道德規范;

(四)具備職位所需要的專業或專業技能標準,職位所規定的技術專業以湖南2022年考錄公務員專業指導目錄為標準;

(五)融入職位要求的身體素質及其它標準;

有下列情形之一的工作人員,不可參加報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰工作的人員或曾被開除公職的人員;

2.還沒有消除政紀、政紀處分或正在接受組織調查工作的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查并未做出結論工作的人員;

4.在各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被計入事業單位公開招聘應聘者誠信檔案庫,且紀錄時限沒滿工作的人員;

5.法律法規、政策要求不可聘請為事業單位人員其他情形工作的人員。

四、招聘職位、方案和要求

本次招聘職位3個;招聘方案4名,在其中專業技術職務3名,管理工作1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布消息

招聘職位根據湖南人力資源和社會保障廳網址(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南人力資源管理考試報名系統網址(http://bm.hnrcsc.com)面向全國公開發布。

(二)報考

1.報考時間

2022年11月18日9:00至11月21日17:00。

2.報名流程

在線報名,每個人限報一個崗位,多報則撤銷應聘資格。

應聘者登陸湖南人力資源管理考試報名系統網址,對崗報考,按崗位規定填好有關私人信息,并按照要求對報考崗位需要相關材料正本掃描上傳。

報名資料如下所示:

①請應聘者登陸湖南人力資源和社會保障廳網址自行下載并填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(電子簽名);②自己有效身份證件(正反兩面);③學歷學位證書正本(或學信網上教育部學歷證書電子注冊備案表;④最近同底五顏六色免冠照1寸電子檔照片;⑤目前工作單位的應聘者須由所在單位或部門出示同意報考證明并加蓋公章。

3.有關要求

應聘人員的文憑(學士學位)應為國家承認的學歷(學士學位)。出國留學留學生文憑應當通過國家教育部相關部門學歷學位認證。之上學歷學位證書(學歷學位認證)務必于2022年11月30日前獲得。未在規定時間內獲得,則撤銷應聘資格。

此次招騁專設技術專業不區別專碩、醫生和學術碩士、醫生。

(三)資質審查

資質審查分成評審和復核,且資質審查圍繞招聘人才整個過程,所有階段發覺應聘者不符職位報考條件或提交的材料徇私舞弊,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.評審:依據崗位招聘標準對應聘者在網上開展資格初審,并且通過網上報名系統意見反饋資格初審結論。根據資格初審工作人員請自行在湖南人力資源管理考試報名系統網站報名端口號準考證。考試報名時間、地方見準考證打印。

2.復核:筆試題目完成后,依據面試同一崗位考試分數排行依次,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審成員名單(按比例分配入選時排行未尾且考試成績并列均參與資格復審),根據資格復審工作人員所有入面。資格復審的時間也、地址和面試公告在湖南人力資源管理考試報名系統網站公布。

(四)測試

1.開考比例

職位報考人數與招聘方案總數比例正常情況下不少于3:1。對極少數技術專業獨特的確無法產生市場競爭職位,經請示省人力資源和社會保障廳批準后,結合實際情況可適當調整開考比例、削減或終止崗位招聘方案。

2.考試制度

測試采用筆試題目、招聘面試相結合的開展(按學分制換算成綜合成績,在其中筆試題目占綜合成績的50%,招聘面試占綜合成績的50%)。

筆試題目:通過資格審查工作人員所有參加筆試。筆試題目采用閉卷考試的形式,關鍵專業測評應聘人員的行政能力測試,總成績100分。

招聘面試:依據面試同一崗位考試分數排行依次,按崗位招聘數1:3的比例確定入選面試人員。招聘面試用專業知識測試、操作過程能力測評和結構化的相結合的開展,總成績100分。

應聘者參加筆試、招聘面試需攜帶身份證戶口本和準考證打印,各個環節的成績在湖南人力資源管理考試報名系統網站公布。

(五)健康體檢與調查

依據面試同一崗位綜合成績(綜合成績同樣的以考試分數排行為標準)排行依次,按崗位招聘數1:1比例等額確定體檢和考評工作人員。常規體檢參考公務員遴選規定執行。

健康體檢錄取者進到調查階段,主要考查應聘者遵規守紀、思想政治表現、品德修養、業務水平、工作業績等狀況,并且對應聘者資格條件進行復查。

有常規體檢或調查不及格或舍棄資質者,按面試同一崗位綜合性總成績先后等額本息替補2次。

六、公示公告

依據綜合成績、常規體檢和考察結論,經省委網信辦室務大會研究確定擬聘用人員。經核查符合要求的擬聘用人員名冊在湖南人力資源管理考試報名系統網站公示7個工作日左右。

七、聘請及工資待遇

經公示無異議的,申請辦理聘用手續,簽訂聘用合同,推行實習期(包含在聘任合同期限內)。試用期結束,經考核合格的,給予宣布聘請;不符合要求的,撤銷聘請。被聘工作人員享有本公司類似工作人員相同待遇。

熱線電話:0731-81125079(湖南省省委網信辦人事科)

投訴電話:0731-81125046(湖南省省委網信辦機關紀委)

配件:

1.湖南省省委網信辦網絡信息安全應急指揮中心2022年公布招聘職位、方案和要求一覽表

2.湖南事業單位公開招聘工作人員申請表

3.湖南2022年測試錄用公務員專業指導目錄