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隨州市“餓了么外賣”做為隨州市外賣配送領域第一家初次簽署集體合同，正確引導新就業形態員工以理智合理合法方式表述切身利益、處理利益矛盾，讓企業和員工完成了合作共贏，設立了融洽的勞務關系。

當員工方意味著與企業方意味著兩手牢牢地握在一起的時候，隨州市“餓了么外賣”集體協商大會在一陣雷鳴般的掌聲中完美落幕。員工方意味著外露令人滿意笑容講到：“大家員工方所提出的需求獲得了公司方回應與政策里的適用，有所增加外賣小哥收益的同時還增強了職工的信任感，外賣小哥工資待遇提升了，也相應地降低了外賣小哥的流通性、多變性，集體協商這枚‘強心劑’讓員工放心、安心，踏實工作。”

隨州市“餓了么外賣”外賣送餐于2015年10月進駐隨州市，要平穩團隊、搭建和諧勞動關系，集體協商刻不容緩。婦女聯合會和曾都區市總工會根據深層次企業和外賣小哥研討、發放調查問卷等方式，收集企業和外賣小哥關注熱門話題、重點問題，為集體協商的實施收集第一手資料。

為切實保障眾多外賣小哥的合法權利，確保企業健康發展，“餓了么外賣”公會根據職工監事、微信聊天群、QQ群、內部結構平臺及線上與線下相結合的在企業和外賣小哥中普遍收集意見提議。

通過前期準備工作，11月4日在下午，在隨州市“餓了么外賣”二樓會議室召開了2022年度集體協商大會。集體協商會議中，勞資關系就請求超時數據信息、工資待遇、員工福利等方面話題展開了商議，最后達成一致意見。公司方允許依據評定極端天氣的要求能夠去除請求超時數據信息；提高接單子量、超距、過重、極端天氣能把每一單抽成提升；根據工作年限獎勵級別獎勵金來吸引外賣小哥。

公司方意味著胡黎明主管感慨道：“針對公司而言，外賣小哥穩定數量是一個難題，因此我們期望的是員工方能夠及時地做好外賣小哥貯備，高質量完成工作中，有什么問題大家彼此主動溝通解決，員工能放心留下工作中，大家覺得非常欣慰。感激公會給大家搭這一公路橋梁，坐下與員工好好談一談，了解客戶所感民心所向，人們都打開心扉，我們的心更靠近了。”