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“這么多年，現行政策越變越好，村醫待遇提升，深深吸引越來越多年青鄉村醫生投身農村。”百色市田東縣平馬鎮懷民村90后女鄉村醫生韋力章早就在懷民村當上2年鄉村醫師，她感嘆，作為一名鄉村醫師，能留到村內給鄉親們就醫，倍感自豪。

建設一支投身農村、服務項目群眾的高水平鄉村醫師團隊是推進鄉村全面振興的重要組成部分。現場記者自治州鄉村振興局獲知，在今年的，我市頒布《關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》，全面實施鄉村醫師“鄉聘村用”現行政策，著力提高在職鄉村醫師的最基本待遇和社會保障，激勵和確保鄉村醫師能夠更好地投身農村、服務項目農村。

鄉聘村用，確保鄉村醫生基本上工資待遇

鄉村醫師肩負著農村絕大多數醫療照護擔當和公共衛生管理義務，是控制因病致貧、因病返貧的中堅力量。提升農村醫保的普適性，有賴于眾多鄉村醫師的恪守。

在今年的1月，廣西省頒布實施方案提升基層醫療衛生人才培養，實行鄉村醫師“鄉聘村用”，對符合條件的鄉村醫師與鄉鎮簽訂合同，鄉村醫師經營收入、社保及衛生所財產等列入村衛生室統一管理。

該制度的全面實施，從基本上醫療服務業務流程、績效考核，到鄉村醫生的“進、出、管、用”，對鄉村醫生的監管更為科學化，村衛生室肩負起對衛生所和鄉村醫生領導和監督責任，有利于產生橫向聯合鄉村一體化基本醫療服務管理體系。

目前為止，我區已經有4個設區市頒布配套設施文檔，12個設區市正深入推進鄉村醫師“鄉聘村用”工作中。南寧市、柳州市、北海市、廣西防城港等市已貫徹落實鄉村醫師基本上補貼和養老保險待遇。

多種確保，提升鄉村醫生工資水平

以往因為辦公環境、薪資待遇和身份定位不清楚等諸多問題，鄉村醫師人才外流、人口老齡化、適齡提供服務的狀況突顯。實行鄉村醫生“鄉聘村用”新政策之后，這樣的狀況將大為改觀。

據統計，廣西省在職鄉村醫生收入確保組成主要包括基本上補貼、我國基本公共衛生服務補貼、我國基本藥物制度補貼、家庭醫師附加費、一般診查費規章制度補貼、防艾宣傳補貼6項，推行鄉聘村用的鄉村醫師還附加享有財政局基本上補貼和社會養老保險，確保鄉村醫生勞有所獲，處理鄉村醫生時下收益之難。

截止到在今年的10月底，廣西省已經有12個設區市陸續頒布鄉村醫師“鄉聘村用”實施意見，其中還有62個縣（市、區）由政府財政依照本地村（居）民聯合會黨員干部基本工資標準貫徹落實鄉村醫師基本上補貼，局部地區還給與農村醫生學歷和技術職稱補貼等。

現階段，百色市、河池市等地確立鄉村醫生標準工資依照本地村民委員會或居委會副主任規范貫徹落實；欽州市、貴港市、廣西防城港市等地對獲得大專學歷本科文憑、得到助理醫師或職業醫師之上資質的鄉村醫生開展附加補貼。通過多種確保，鄉村醫生待遇獲得實際性提高。

據了解，“鄉聘村用”政策出臺至今，南寧鄉村醫師收入水平從原來的每個月1000元—2000元，提升至每個月4000元—5000元，工資待遇獲得了明顯增強，鄉村醫師隊伍管理穩中向好。

老有所依，消除鄉村醫生顧慮

一直以來，社會保障體制不完善是鄉村醫師的負擔，也是很多年青鄉村醫生辭職轉崗的關鍵因素。

現場記者相關部門獲知，2021年，自治州資金投入7779萬余元對我區2.11萬多名60周歲以上鄉村醫師按要求給予養老服務生活補助，強有力推動了鄉村醫師團隊穩定。

“如今鄉村醫生養老日常生活每個月補貼570元，城鄉居民基本養老保險每個月補貼142.77元！”說起社會保障，岑溪市馬路鎮中林村65歲鄉村醫生余克燼十分感嘆：“我父親曾經是村里鄉村醫生，之前沒有養老服務補貼。自從有了社會保障，免除了顧慮，讓鄉村醫師團隊更持久，扎根農村更放心。”

截止到在今年的10月底，廣西省已經有59個縣（市、區）為“鄉聘村用”鄉村醫師買了社會養老保險，南寧市、北海市、廣西防城港等地區更為每一位鄉村醫師選購失業險、意外傷害保險、醫保等，每個人一年交納的社會保險金超出1萬。在其中南寧縣財政每一年附加資金投入約8000余萬元，用以派發鄉村醫師標準工資、選購社保和醫療責任險。

“創建夯實脫貧攻堅成果、避免規模化因病返貧的長效機制，還是要從強基層下手，務必多措并舉提高農村底層公共衛生管理水平，處理好鄉村醫師的最基本待遇和社會保障，進而吸引高文憑、高水準衛生技術人員在鄉村從業公共衛生服務和基本醫療服務。”有關負責人表示。現階段，廣西投資建設中的衛生所的鄉村醫生總數做到26534人，較2021年提升2970人，提高12.6%，鄉村醫生外流發展趨勢獲得扭曲。