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本次活動著力向外界全面推介東莞城市形象，展示東莞尊才、愛才的良好氛圍， 以廣闊胸懷擁抱天下英才。

北京科技大學黨委常委、副校長閆相斌，市委常委、組織部部長呂元元，副部長姚家慶，市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任曾莉，市國資委黨委書記、主任梁燕以及市教育局、市科技局、市人社局、市投促局、團市委、松山湖高新區管委會、濱海灣新區管委會、長安鎮等單位和鎮街（園區）相關負責人出席活動。

底蘊、活力、發展、增長，赴京引介刷新城市“新認知”

2000多公里的距離，南北方的差異，讓東莞在北京學子眼中，是個模糊的景象。東莞“世界工廠”的印象，讓東莞制造業的形象根深蒂固。

東莞遠不止此。東莞市委常委、組織部部長呂元元表示，當前東莞正邁上“雙萬”新起點，在新征程上保持可持續高質量發展，實現千萬人口與城市深度融合、共生共榮，迫切需要大批高素質人才。接下來，東莞將加快實施“人才強市”戰略，吹響“是人才，進莞來”口號，緊緊抓住大灣區高水平人才高地建設重大機遇，全力推進“十百千萬百萬”人才工程和“技能人才之都”2.0版本，以更加寬廣的胸懷擁抱天下英才，以至誠情意服務人才，推動東莞各支人才隊伍不斷壯大，人才活力競相迸發，讓更多海內外人才來莞創新創業，攜手譜寫東莞現代化建設的“美麗篇章”。

“東莞是先進制造之都，也是歷史文化名城；是科技創新集聚地，也是全民運動活力之城；既有除舊革新的創新精神，也有嶺南文化的濃濃情意。”東莞市委組織部副部長姚家慶開門見山地向學子們介紹東莞，讓年輕人看到東莞的文化底蘊、歷史沉淀和城市活力。

在“科技創新+先進制造”城市新定位的指引下，東莞制造正向“東莞智造”加速轉變。松山湖科學城納入大灣區綜合性國家科學中心先行啟動區，標志著東莞科創晉級為“國家隊”；中國散裂中子源、松山湖材料實驗室、華為終端總部等平臺相繼落地，為東莞科創注入源頭活力。

功以才成，業由才廣，工信部近日公布的45個國家先進制造業集群中東莞占三席，分別是東莞市智能移動終端集群、東莞市智能裝備集群、泛家居集群。智聯招聘首席大數據專家郝鍵發布的《東莞人才大數據洞察》中顯示，東莞人才需求增長強勁，傳統產業煥發新活力，戰略性新興產業增添新動力，數實結合拉動數字經濟人才需求增長，意愿流入人才數量持續走高，東莞人才大數據呈現東莞是“機會地、智造場、活力源、新篇章”。更多人才已經關注到東莞，意向來到東莞，給城市高質量發展提供人才支撐。

▲頒發人才工作顧問聘書

▲簽訂重點高校引才工作站合作協議

同時，本次推介會點面結合，創新打造校企合作新模式。會上，東莞市委常委、組織部部長呂元元為北京大學就業中心樊志主任頒發人才工作顧問聘書。東莞市駐北京聯絡處與北京科技大學、中國人民大學簽訂重點高校引才工作站合作協議，未來雙方將互聯、互建、促融合發展。

溫度，態度，創新，融合，人才工作亮出創新組合拳

推介會上，東莞亮出了另一“大招”——誠意十足的人才政策體系。東莞市人力資源和社會保障局副局長湯麗華介紹，截至目前，由東莞市人社局出臺實施的人才政策多達17項，全面覆蓋高端人才、博士后人才、創新人才、本科人才、專技人才、技能人才等各類人才，為廣大人才發放“福利”。

東莞新出臺的人才政策《東莞市創新人才引進培養暫行辦法》《東莞市本科生引進培養暫行辦法》是迄今為止東莞最具普惠性、覆蓋面最廣的人才政策，無論是本科生以上的學歷人才、還是具有職稱的專業技術人才或者技師等技能人才，均可以享受政策福利。與此同時，東莞通過推出優才卡、打造線上線下人才服務平臺、開展系列人才交流活動等舉措，構建充滿溫度的人才服務網絡。

▲青年代表發言

青年才俊：對東莞充滿了向往

會上，3名青年代表發表了他們對東莞的所思所感，北京科技大學畢業生梁若瑜說，“東莞是一座開放包容的城市，在生活、工作的點滴里，透露出城市海納百川的胸襟。”同時“十校百人”實習計劃代表，紛紛表達本項目的支持和對深化項目“百校千人”的期望。

“東莞是創新之城、夢想之城、成長之城，我對它充滿了向往。”北京交通大學交通運輸學院控制科學與工程專業博士研究生陳俊熙說，“結合自身專業實際、未來發展等考慮，希望有機會能到中國散裂中子源、大灣區大學等單位工作，或考慮通過人才引進到體制內工作等。”

“東莞市在兩會結束后迅速開啟在京人才宣介和招聘，充分顯示了東莞市委市政府對于人才工作的重視，特別是對北京高校畢業生的認可。”北京科技大學黨委常委、副校長閆相斌表示，北京科技大學的大部分專業和東莞的產業需求符合程度高，適應性廣，因此東莞也是該校畢業生在大灣區的重點就業期望城市。本次活動讓學生加深了對東莞的了解，對東莞靈活優厚的人才政策也有了基本認識，“將會有越來越多畢業生主動選擇到東莞就業。”閆相斌說。

互動、品牌、精準、成效，活動現場企業人才雙向奔赴

本次推介充分展示東莞城市名片，讓同學們在互動中了解東莞歷史文化、產業篇章、人才政策等內容，同時，通過面試與抽獎相結合的方式，以潮玩IP賦能城市品牌，實現品效結合。

越來越多北京學子正在走進東莞、愛上東莞、建設東莞。據了解，此次赴京招聘的單位共有52家，累計提供319個崗位，共1268個職位需求。其中不乏央國企、高新技術類、產業龍頭，包括：散裂中子源，松山湖材料實驗室、vivo、東莞市交通投資集團有限公司、東莞實業投資控股集團有限公司、東莞銀行、東莞證券、東陽光等知名企業，市教育局帶領名下公辦高校參與攬才，為東莞教育體系注入新要素。這些企業提供有市場競爭力的薪資待遇及發展條件，吸引了大批學子關注。

值得一提的是，在本次招聘會中，市屬國企一共提供326個招聘人才需求，涉及交通、水務、城市更新、金融等多個領域。“東莞的引才工作給企業用人、發展帶來直接有效的幫助。”東莞市交通投資集團有限公司黨委委員陳英毅介紹，通過“是人才 進莞來”東莞城市人才品牌推介會，一方面搭建了東莞企業與優秀人才的交流平臺，也借此平臺對外展示了東莞企業的實力與形象；另一方面，通過高站位、高規格、組團式的對外引才策略，發揮規模效應，吸引眾多人才主動了解企業，商洽機會，提升了企業的引才效率。

活動當天，共13.2萬人次線上參與活動，此次招聘會成果顯著，在場企業接收簡歷1047份，其中70%為碩士及以上學歷學生。據東實集團HR介紹，“經過面談，我們發現前來面試的學生都非常優秀，其中和我們在招聘的崗位專業比較對口的幾個學生有重點面談，意向也不錯，后面我們會進行進一步的交流。”同時東莞理工學院表示：“這次招聘效果會超過預期。”

招聘會現場不乏高層次人才，其中北京科技大學博士研究生表示：“東莞技術氛圍濃厚，產業基礎好，實力強，自己可在東莞發揮所學。”

活動還安排了直播帶崗和線上投遞專區。截稿之前，共收獲5萬多人次投遞。

人才品牌推介會還將陸續走進多個城市

據介紹，城市人才品牌推介會，是東莞市重要的人才活動之一。今年，“是人才 進莞來”人才品牌推介會將持續在各地開展。

作為全國第15個GDP過萬億、人口過千萬的城市，作為近代史開篇地、國際制造名城、潮玩城市、籃球城市，希望通過開展系列城市人才品牌推介活動，進一步推介東莞，特別是讓大學生們更好地認識東莞、了解東莞，甚至走進東莞、就業東莞。

城市發展離不開人才，落實黨的二十大精神，東莞謀定了“科技創新+先進制造”的發展方向，特別渴求人才。長期以來，東莞以超常規力度實施人才強市戰略，積極吹響“是人才 進莞來”的引才號角，搭建了覆蓋各類人才引進的扶持政策體系。作為全國首批打造全方位人才政策體系的城市之一，人才政策從2000年至今已進行了4輪迭代，形成了覆蓋人才引進、創業、醫療、教育等各個環節，覆蓋科創、教育、醫療、文化、技能等各類細分人才領域的政策體系，政策支持力度一直走在全省、全國前列。

人才是第一資源，創新是第一動力。近年來，東莞不斷加大人才引進力度，以最大的誠意、最完善的配套、最暖心的服務招引四方英才，努力實現東莞與人才的“雙向奔赴”。

在人才引進方面，東莞的資助力度非常大。比如，對戰略科學家團隊，最高資助1.5億元；對重點行業領域特色人才，給予最高1000萬元購房補貼和35萬元生活補助，這個標準比深圳等一線城市還要高。再比如，東莞實施“十百千萬百萬”人才工程，博士、碩士、本科分別可獲得最高20.9萬、6.6萬、1.6萬人才補貼。

在人才創新創業支持方面，東莞也有很多的支持舉措。比如，東莞設立了10支政府投資基金，募資總規模超過350億元，投資范圍基本覆蓋創新創業、中小企業發展、產業轉型升級等領域，涵蓋初創期、早中期、成長期、成熟期等各個階段企業項目。又比如，東莞去年發行全國首支以人才為主題的知識產權證券化產品，為相關人才項目融資超過1.9億元。

在人才服務方面，東莞支持服務的力度也很大。東莞推行“優才卡”制度，設立創新創業人才服務中心、高層次人才服務專區、優才專區，為人才提供“全鏈條”“一站式”優先服務，面向人才提供了醫療、子女入學等17方面便利服務。比如，2022年，全市新增公辦學位7.9萬個，幫助解決了大量人才子女上學問題，今年計劃再增加公辦學位6.35萬個。針對人才住房難題，東莞近年來完善人才公寓及青年人才驛站布局，籌集了9.5萬多套人才住房，并計劃在今年再籌集3.3萬套。東莞還著力加強人才培訓，2018年以來累計推動學歷技能素質提升160多萬人，東莞培養的技能人才獲得國家級技能競賽榮譽越來越多，承辦技能類世賽全國選拔賽和國賽的項目數量，僅次于廣州、深圳，排在全省第三位。

人才來東莞發展的前景可以說空間很大，前景光明，無限可能。東莞有區位、產業、科技和營商環境四大優勢，對人才發展是重大利好，有越來越多的人才選擇東莞、留在東莞。近三年東莞凈流入人口約40萬人，人口吸引力保持在全國前五，平均年齡33.4歲，15-59歲人口占比81.4%，僅次于深圳，是全國最年輕的城市之一。2022年中國城市人才吸引力東莞排名16位，95后人才吸引力東莞排名全國第14位，并被授予2022年最佳引才城市和最佳促進就業城市稱號。

未來，東莞人才工作的整體方向將圍繞“科技創新+先進制造”的城市特色定位，著力打造人才大市、科創強市、技能都市、愛才城市，推動東莞在“雙萬”新起點上加快高質量發展。