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一是文化教育提示，把牢思想意識的“總閘”。立即貫徹落實上級領導公司紀委有關節日期內全面貫徹落實中央八項規定精神規定，堅持使用身邊的事文化教育周圍人，消息推送企業系統內違反中央八項規定精神、“酒后駕車”“醉酒駕駛”、賭錢等經典案例16起，加強八小時里外法紀意識、廉政意識和責任意識，筑牢拒腐防變防御，確保不觸道德底線、不越紅線。

二是談話提醒，樹好黨員隊伍的“交通標志桿”。進行關鍵崗位人員目的性廉政約談，講清形勢任務，確立“十個嚴禁”紀律規定，強化責任擔當，嚴苛自律意識，認真履行“一崗雙責”，要帶頭實行廉潔從業工作紀律要求，果斷反對鋪張浪費，堅決抵制不良風氣，爭當廉潔過節的傳播者、引導者，充分發揮身邊的榜樣，讓“廉潔過節”變成每個人主動、每個人遵循的新常態。

三是監管提示，做好嚴格執紀的“責任者”。部署安排春節假期監督執紀工作，堅持不懈“嚴”的主基調，對焦“四風”難題，緊盯關鍵少數，采用聯合執法、突襲抽樣檢查、某些提醒談話等形式，緊緊圍繞公車使用、值班紀律、違反規定酒宴、公款消費等開展監督檢查，對苗頭性、傾向性問題及時發現改正，嚴厲打擊各種違規違紀行為，堅持不懈移位預防大關，早提醒、防患于未然，保證心里有譜，監管了解，貫徹落實有招，預防合理。

下一步，該公司將持續構建“文化教育 監管 提示”防止引流矩陣，不斷提高廉政警示教育的覆蓋面和高效性，切實推動干部作風建設更嚴更加，推動企業作風向好向廉。