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怎樣加快構建新質生產主力,促進新舊動能?河南省重構工業競爭力,何去何從?如何挖掘 人才紅利 ,推動精準就業?請參閱新鮮出爐的《頂端調研》。
鏈 上發力,向 新 前行
河南發展戰略規劃和產業創新研究院院長王文莉的署名文章《大力發展新質生產力推動新舊動能轉換》,繪出了河南加快培育新質生產力水平 路線地圖 。
現階段,我國經濟發展正處在轉型升級的關鍵時期、結構優化的陣痛期和新舊動能的關鍵時期,破譯這種難點堵點,提高我國國內外競爭中的影響力,務必緊抓新一輪科技革命科技變革發展機遇。
一是堅持創新引領,提升基礎創新提升,提升數據技術賦能,加大人才培養,堆積新質生產主力發展動能。
二是堅持不懈先立后破,加速傳統制造業延鏈升鏈,促進新型產業補鏈強鏈,適用戰略性新興產業建鏈成鏈,擴張新質生產主力的核心經營規模。
三是堅持不懈公司為根本,適用穩步發展全產業鏈引航公司,適用關鍵零部件公司向 專精特新企業 方面發展,穩步發展新質生產主力建設主體。
四是堅持系統觀念,深入推進科技體制改革,推動創新發展協作,提高新型基建應急保障能力,深植新質生產主力發展土壤層。
腹部 使力, 足部 立穩
工業生產整體實力在一定程度上決定了一個區域經濟的綜合實力,而經營規模乃是整體實力的前提。
《關于安徽躍居中西部工業第一省的調研報告》表明,2023年,安徽省規模以上企業工業企業營業收入提升5萬億,比上年增長8.9%,營業收入總產量位居中西部地區第1位。
河南省政府發展中心原副主任李政新覺得,若想在區域經濟發展市場中破解難題獲得積極,我們應該立足于省情具體,掌握客觀現實,調節發展戰略,注意在不一樣部類產業鏈、不同種類公司的共同發力,在孰 立 孰 破 中間求最大公約數。
要加快推進河南特色新質生產主力成規模、出效率;把握節奏和幅度,加速傳統制造業提質升級,夯實優點;堅持不懈 腹部 使力、 足部 立穩,著力培育發展趨勢專精特新企業中小型企業。 李政新表示。
深入挖掘 人才紅利
推動精準就業
頂端新聞中原地區策特邀權威專家、河南社會科學院高級統計師曹雷所帶來的《關于人口大省河南如何實現高質量就業的調研報告》,闡述了河南就業服務情況。
研究表明,現階段河南人力資源市場 就業問題 與 招人難 共存;重點群體就業任重道遠、學生就業難度較大;學生就業比不斷下降,就業環境參加形勢不容樂觀。通過報告中的2個專業術語以及相對應的數據可以窺見一斑。
求人倍率 ,是用人需求人數和應聘求職總數的比值。2022年2月份至今,求人倍率不斷保持在1.4上下。主要表現為大學生、民工專業技能素質與崗位要求不一致。
學生就業比 ,其實就是就業人數與就業人口的比值。資料顯示,河南省我省學生就業比從2010年的69.4%降到2021年的63.9%。
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