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據介紹，市人社局以高校畢業生、返鄉農民工、就業困難人員等為重點群體，推進10項公共就業服務專項行動，出臺《淮南市“千企進校園 萬崗進萬家”活動實施方案》，下發《關于做好2024年高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，督促縣區和協調市直相關部門抓好政策落實、崗位開發、服務優化等工作。全市累計組織開展“春風行動”“2+N”等專項特色招聘活動594場，“招才引智高校行”活動21場，統籌發布崗位信息2.2萬余個。

市人社局聚焦淮南市七大新興產業和“雙招雙引”重點企業用工服務，扎實開展“三級三方服務千企”“四進一促”活動，建立了21家重點服務企業“白名單”，實行人社服務專員包保聯系制度，落實用工包保責任制。組織深入鄉鎮（街道）、村（社區）開展“就業摸排”，深入轄區企業、園區開展“訪企問需”，深入重點群體開展“政策宣傳”，建立勞動者應聘求職和企業用工需求“兩個清單”，分別收集失業人員信息850余條、企業崗位需求3300多個。

市人社局著力搭建就業平臺。完善“社區快聘”服務程序，豐富崗位類型，增強發布時效，提升“三公里”就業圈平臺運行成效，目前平臺常駐企業4390家，月均在招崗位2.2萬個，登記求職勞動者7.45萬人，實現就業3853人，推動86個城市社區達到充分就業社區建設標準。利用安徽公共招聘網開展“在線招聘”“直播帶崗”，舉辦線上活動81場，服務企業2204家，達成就業意向1200余人。同時，開展形式多樣的“就業政策在身邊”宣傳活動，不斷強化公共就業服務水平，提升群眾對就業的獲得感、幸福感、安全感。