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聚焦產業人才建設 搭建人才成長舞臺

匯江成海引鯤至，栽植梧桐招鳳來。揭西以產業園區為支撐，發揮人才集聚平臺柔性引才功能，以人才工程為牽引，切實提高縣域產業人才吸附力。

——加強產業園區人才隊伍建設。揭西堅持黨管人才原則，成立產業園管委會人才工作領導小組，引進揭陽市華南職業技術發展有限公司，強化企業人才培養支撐。邀請招商引資領域專家開展人才培訓，打開招商引資新思路，加強人才工作者隊伍建設，促進園區工作科學化、規范化、制度化，為揭西產業發展堅強陣地支撐。

——廣搭人才集聚平臺。揭西立足企業創新發展需求，鼓勵引導企業創建科技創新平臺，加強博士工作站申報和管理。階段以來，全縣新增24家國家高新技術企業，組建省級工程中心1家，市級工程技術研究中心21家，成功申報揭西縣中醫醫院、揭西縣第二人民醫院、廣東粵威制藥有限公司等3家博士工作站，切實提升揭西縣醫療和生物制藥科研水平。

——強化人才工程牽引。以“揭陽人才周”為契機，揭西舉辦“匯智揭西 賦能‘百千萬工程’”系列活動，以項目合作、技術指導、調查研究等方式，推進人才工程、科研項目落地揭西。統籌謀劃全縣人才培育項目，印發《揭西縣2024年度人才引育工作方案》，提出強化“百千萬工程”和“工業富縣、農業興縣、文旅活縣”人才支撐等4方面14個具體措施，做好前期調研和摸查工作，為推動實施揭陽市“榕江人才計劃”做好準備工作。

聚焦緊缺人才建設 積蓄人才引育勢能

人才引育貴在精準，重在實用，關鍵在于能立足實際，以“千金市馬骨”的誠意引進急需緊缺人才，為精準引才育才積蓄強大“勢能”。

——充分發揮政策引導作用。揭西大力實施“直接面試或業務考核”的急需緊缺人才招聘特殊支持政策，同時加強政策橫向配合和縱向實施，整合各職能部門資源，加快出臺工業、科技、農業、文旅、教育、醫療等領域人才支持保障政策，積極引導各類人才投身揭西社會發展。

——堅持急需緊缺人才導向。揭西緊扣“百千萬工程”主題開展人才專題調研，完善急需緊缺人才目錄和人才信息庫建設。階段以來，通過公開招考、博碩士研究生專項招聘等方式，引進博碩人才24名、基層醫療衛生急需緊缺人才79人、基層教育人才583名，持續培養壯大急需緊缺人才隊伍。

揭西縣第二人民醫院圓桌會議。

——健全管理評價激勵機制。揭西調劑300名事業編制建立人才專項編制池，專門用于教育、衛生等領域引進急需人才以及各領域引進的高層次人才，目前已用編制40個，充分發揮事業編制招才、引才和留才的蓄水池作用。開展教育、農業農村等領域專業技術職稱“定向評價、定向使用”工作，并做好人員聘用等后續工作，積極探索適合揭西農業、教育等領域發展的人才評價激勵機制。

聚焦鄉土人才建設 激發人才活力引擎

鄉土人才一頭連著田間地頭，一頭連著創新創造，是鄉村振興的關鍵力量。揭西縣由縣委人才辦牽頭抓總，以縣級人才驛站為主體，統籌協調縣直各職能部門力量，充分發揮縣鎮人才驛站聚才引才作用，激發鄉土人才活力“引擎”。

——壯大鄉村治理人才隊伍。揭西大力實施“農村基層干部鄉村振興主題培訓計劃”，全覆蓋培訓鎮、村干部3720人次，充分發揮鎮街黨校主陣地作用，開展黨員干部培訓班346期，培訓黨員干部5.3萬人次，選優配強黨群服務中心專職人員269名，著力打造一支年齡低、學歷高、能力強的村級后備干部隊伍。

——加強農村實用人才培育。揭西不斷深化“服務‘三農’ 暢享揭西”項目品牌，階段以來，依托人才驛站開展“服務‘三農’ 暢享揭西”系列活動19期，培訓農村實用人才1302人次，實施高素質農民培育計劃和“農村電商”工程，培育高素質農民205人次，培訓“農村電商”人才214人次。

——著力培養基層文化人才。揭西加大非遺傳承人培養扶持力度，加強武術、英歌舞、潮劇、書法、美術、舞蹈、提線木偶、謎語等基層文化領域人才培訓，目前共培育木雕、潮劇等各級非物質文化遺產項目49個，各級非物質文化遺產項目傳承人31人，切實加強基層文化人才隊伍建設。

——大力培育鄉村能人隊伍。邀請省農科院、華南農業大學的專家授課，開展“一鎮一主題”專家巡回培訓17場次，涵蓋水稻、番薯、青梅、黑橄欖種植以及淡水魚、南美白對蝦等水產養殖技術培訓，培訓人數約1000人次。大力實施“三項工程”，開展“粵菜師傅”培訓115人次，“廣東技工”培訓3254人次，“南粵家政”培訓1147人次，培養壯大鄉村能人隊伍。

聚焦專業人才建設 暢通人才下沉通道

專業人才是推動高質量發展的骨干力量，暢通專業人才下沉基層綠色通道，是推進城鄉一體化發展重要手段。

——搭建產學研交流平臺。以“雙百行動”為契機，揭西不斷深化與汕頭大學合作，聯合共建“汕頭市青年博士聯合會揭西博士驛站”“汕頭大學商學院鄉村振興實踐基地”，并于今年4月成功舉辦揭西炒茶產業發展論壇暨汕頭“青博會”揭西炒茶品茶會，進一步提升揭西炒茶經濟價值、社會價值、生態價值和文化價值。

汕頭青年博士聯合會到揭西開展調研活動。

——推動專家人才服務基層。揭西加強教研和醫療幫扶對接，與汕頭大學、廣東文藝職業學院建立定點聯系幫扶機制，推進“名師工作室”建設工作，目前共建成省市級名師工作室共6個，實施“組團式”緊密型幫扶項目和“百名衛生首席專家下基層計劃”，聘用肖大偉、沈志忠2位同志為衛生首席專家，進一步提升揭西醫療和教育能力水平。

——提升農業科技創新水平。揭西深入實施農村科技特派員制度，對全縣16個涉農鄉鎮的產業科技需求開展全面摸底，引導各鄉鎮與廣東省農業科學院、中山大學等16支專家團隊完成新一輪（2024—2026年）結對工作，切實提升揭西農業科技創新水平。

——引導青年人才返鄉興鄉。揭西優化實施“三支一扶”計劃，招募優秀高校畢業生到揭西作為鄉村振興志愿者共44名，成立了助力“百千萬工程”鄉村振興青年聯盟，確定揭西縣劉氏蜂業有限公司等7家青年創業項目公司為會員單位，不斷豐富服務創業青年、提升青年興鄉技能的載體。