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公司，對
公司在工作清潔辦理方面的狀況進行了查看。
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公司成立于2010年3月，共有在冊職工224人。走進廠區，咱們看到正在工作的機器，轟鳴聲并沒有幻想中那么大，也沒有聞到沖鼻的粉塵味。
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公司總經理周進軍：在粉塵損害管理這一塊，作為
公司來講主要是加大搜集的管理，環保的投入，做到對內對外粉塵的一個達標排放，出資近500萬建造隔音墻和隔音壁。
這樣做，有用控制和降低了粉塵、噪音的排放，改進了職工的工作環境。在這里工作了四年的馬旭說，他和搭檔們入職的時分，都要進行工作清潔常識的訓練，查核通往后才干上崗。
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公司職工馬旭：像咱們去有粉塵的當地，都會帶口罩，有噪音的當地有耳塞。
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公司專職安全員譚偉華都要在
公司各個部門間排查安全隱患，并擔任對
公司工作清潔工作進行監督辦理。
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公司安全員譚偉華：如果現場車間的工作人員，沒有按規定穿戴勞作防護用品，首要咱們安環部的安全員都會到現場提出正告，然后是正告不聽的話，咱們會進行安全教育，然后進行一個處分，對這個處分在每月薪酬查核兌現。
除了設立專職安全監督員，
公司還擬定了一系列工作清潔辦理制度，在每個工作場合均設置了工作病損害奉告卡，工作清潔安全警示標志。
一起加強對工作人員的個體防護，并依照國家行業標準為工作人配備勞作防護用品，每年還守時對工作人員進行工作健康體檢，防止工作病的發作。
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公司職工王敏策：每年有守時的體檢，對咱們守時發放勞保用品，每年都會發放綠豆，白糖綠豆水，還有藿香正氣液，都免費發放。
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