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在這里祖祖輩輩一直務農的“丁嫂”欣喜地迎接了她的新身份——成為一名“民宿管家”，原來就在不久前汀祖鎮和鄂城區就業局簽訂了培訓協議，由鄂城區就業局提供老師、提供資金，汀祖鎮提供場地，為附近的村民免費開展“提升技能培訓、助力鄉村振興”技能培訓班。

丁嫂和來自岳石洪村的村民以及花溪酒店、木溪咖啡館的民宿創業者、客房服務員共30余名學員參加本次培訓，學員在就業地培訓、在“家門口”就業，促進增產增收。這是鄂城區人社局為進一步優化營商環境，打造技能人才培養“雙鏈雙融雙促”新模式的一個縮影。

岳石洪村原來以礦石開采業為主，資源枯竭后留下千瘡百孔。近年來岳石洪村引進湖北百村集團，著手山水修復，探索農文旅融合發展，來自省內外的20多個文旅項目總投資3億元。游客中心、花溪酒店、木溪民宿咖啡館、抹翠茶坊、伊甸文化園……岳石洪村市場主體百花齊放。技能人才短缺問題也日顯突出。

鄂城區圍繞產業鏈布局技能人才鏈，加快文旅行業的技能人才培育，實施“鄉村文旅培訓計劃”，組織開展鄉廚、鄉村導游、民宿管家等鄉村旅游特色技能人才培訓班，培訓一批會做武昌魚等特色菜品的鄉廚、一批會講鄂城故事的鄉村導游、一批有主題創意的民宿管家，推進農業、旅游業和文化產業融合發展激發鄉村經濟活力，在峒山、岳石洪、華伍、劉云、樟樹嶺、三山村等村莊重點圍繞鄉村旅游業發展需求，通過“強技能人才鏈”加快“鄉村文旅產業鏈”發展的“速度”，“壯鄉村文旅產業鏈”來壯大“技能人才鏈”，帶動鄉村振興。

培訓班不局限于補貼性培訓對象，而是所有有需要的村民，資金來源也采取區就業局自主籌措的方式，現場教學采取“理論+實操”教學與應用場景融合的方式，培訓地點就在游客中心、民宿咖啡館等地，培訓內容包括“星級酒店客房服務流程及實操”，“餐廳服務、禮儀、管理理論及實操”等相關課程。

課堂上，授課培訓老師有來自鄂城區知名酒店多年從業經驗的客房部經理，他們用通俗易懂的語言詳細講解了客房服務中的禮貌用語、客房服務流程、清掃標準及衛生要求等內容，還就餐廳服務禮儀、接待、服務規范和操作流程等方面進行生動細致的講解。在酒店客房和餐廳內，培訓師與學員們還開展一對一的實操輔導訓練，學員們練得津津有味，收獲滿滿?！斑@次培訓學習到了很多專業知識和技能，我將更專業的服務迎接每一位游客，為我村旅游業發展貢獻自己的力量。”接受培訓的學員說。

通過“強技能人才鏈”促進“鄉村文旅產業鏈”發展，“鄉村文旅產業鏈”的發展也進一步促進了村民變身，提升技能，促進了鄉廚、鄉村導游、民宿管家等“技能人才鏈”的發展，全村現有50多名村民從事鄉村旅游業，平均年收入3萬元。60多歲的黃小紅燒得一手好菜，鍋烙粑、炸麻花是絕活，她在兒子的幫助下，修建一棟兩層樓的田園民宿，每間客房價格140元，主打親民牌，每月收入3000元左右。武漢、鄂州、黃石、黃岡等地游客紛至沓來，高峰時日接待量達上萬人。

“岳石洪村旅游產業發展態勢迅猛，每到旅游旺季，服務業技能人才嚴重緊缺，我們對此開展了針對性的培訓極大滿足了鄉村旅游業的發展需求，更好地帶動村民就地就近就業，增加村民收入?！倍醭菂^人社局負責人說。今后，鄂城區將繼續圍繞建設現代化產業強區的人才需求，就近就地培養更多的服務型技能人才，將職業技能培訓班開在群眾‘家門口’，推動鄉村全面振興，不斷優化營商環境。

鄂城區積極探索“雙鏈雙融雙促”的技能人才培養新模式，深入挖掘鄉村特色資源，“雙鏈”共同推進，“雙融”互相賦能，“雙促”良性循環。農文旅產業與技能人才鏈的發展，又帶動鄉村振興，既吸引了社會投資，也放大了鄉村價值，帶動了村民增產增收，獲得了廣大村民的社會認同，同時增進他們的幸福感、獲得感。