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8月19日，山東利爾康醫(yī)療科技股份有限公司負(fù)責(zé)人收到一條短信，通知企業(yè)穩(wěn)崗返還資金已經(jīng)到賬，并告知資金使用規(guī)定。“不用提報(bào)材料，16萬(wàn)余元的穩(wěn)崗返還資金就直接到賬了。”利爾康公司人力資源負(fù)責(zé)人李華永說(shuō)。

今年7月，按照中央和省統(tǒng)一部署，我市在省內(nèi)率先兌現(xiàn)了新一輪援企穩(wěn)崗政策，向不裁員、少裁員的企業(yè)提供資金支持。

市人社局失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)李紅霞介紹：“穩(wěn)崗返還資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)按60%返還。”

作為一家勞動(dòng)力需求量較大的工業(yè)企業(yè)，利爾康擁有580余名員工。“我們對(duì)符合條件的員工全部足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，每年還會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和員工績(jī)效評(píng)價(jià)情況，適當(dāng)調(diào)整員工薪資。員工績(jī)效評(píng)價(jià)分為三個(gè)等級(jí)，調(diào)薪幅度為100至200元不等，通過(guò)薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，能夠激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。”李華永說(shuō)，企業(yè)每年還會(huì)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新入職員工和老員工分別開(kāi)展技能培訓(xùn)和能力提升輪訓(xùn)，幫助他們提升職業(yè)技能。

同利爾康公司一樣，此次共有4204家企業(yè)收到了穩(wěn)崗返還資金。“今年7月、8月兩批加起來(lái)，已為全市5017家企業(yè)發(fā)放返還金5500余萬(wàn)元。整個(gè)過(guò)程都采取‘免申即享’經(jīng)辦模式，符合條件的企業(yè)只需通過(guò)登錄社保經(jīng)辦服務(wù)系統(tǒng)對(duì)銀行賬戶、返還金額等信息進(jìn)行確認(rèn)，人社部門對(duì)完成確認(rèn)的參保單位按規(guī)定程序進(jìn)行審核和公示，核查失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)、裁員率等信息，對(duì)公示無(wú)異議的，及時(shí)撥付穩(wěn)崗返還資金。”李紅霞說(shuō)，今年預(yù)計(jì)可為1.6萬(wàn)家企業(yè)發(fā)放返還金1.1億元，受益職工30萬(wàn)余人。