廣東墻體廣告 新年往后的
廣東汕頭一起遭受“用工荒”與“招工熱”：本地服務行業呈現用工缺少，中高端崗位則招引了不少應屆畢業生的目光。
記者1日走訪
汕頭市區看到，很多服務行業商戶張貼出“急招”、“誠聘”的招工
廣告。其間，餐飲、美容美發類服務人員和社區保潔員用工缺少情況尤為杰出。
汕頭一位美發店店長表示，每年新年往后美發行業通常會進行一次職工“換血”。本地一家酒店的人事司理姚女士則說，由于很多“熟手”職工過節后不一定回來，最“怕”的即是過新年。
新年前后呈現“用工荒”已不是新鮮事。有業內人士分析稱，與第一代打工者相比，二三代打工者打工的意圖愈加多元化，尋求的方針愈加實際。且對新一代外來務工者而言，他們更期望具有公平公正的作業環境。
受傳統作業觀念影響，不少
汕頭本地人并不愿從事作業時間較長的服務業作業。記者在
汕頭市春季人才交流大會上了解到，該招聘會供給的都是中高端崗位，不少在外讀書的學生特別趕回
汕頭。
在
昆明讀大學的2015年應屆畢業生小李在男朋友的陪伴下前來參與招聘會，這是她第2次參與家園的招聘會。“父母更期望我回
汕頭作業，但如果有非常好的時機，我也會思考去其他城市。”
半個小時不到，小李現已向兩家心儀的
公司投遞了自個的簡歷。她說，期望自個的第一份作業能更具“成長性”，并不強求進入聞名大
公司。
“90后”大學生們普遍期望干更有意義的作業，面臨這種觀念，姚女士較為無法：“新人大都缺乏經驗，而當他們了解了這兒的作業后很快又覺得沒意思、沒前途，就換崗走了。”(完)
來源于：新美
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