云南楚雄墻體廣告 就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑。云南省人社廳積極倡導(dǎo)實施精準(zhǔn)化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，計劃在全省建設(shè)15個公共技能實訓(xùn)基地，實施精準(zhǔn)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
目前，實訓(xùn)基地建設(shè)已進(jìn)入實施階段，實訓(xùn)基地建成后，將以提升就業(yè)技能為抓手，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求和項目需要，積極為園區(qū)、企業(yè)、重點建設(shè)項目開展定單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)；發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)技能人才、使用技能人才的主體作用，啟動企業(yè)新型學(xué)徒制試點，組織實施新技師培養(yǎng)計劃，加大新晉級的技師、高級技師培養(yǎng)力度；按照“整體規(guī)劃、合理布局、資源共享、技術(shù)先進(jìn)”的原則，重點依托技工院校，計劃在全省建設(shè)15個公共技能實訓(xùn)基地；繼續(xù)實施農(nóng)民工技能培訓(xùn)“春潮行動”和“兩后生”培訓(xùn)行動計劃，計劃分別培訓(xùn)15萬人和12萬人，以滿足各行業(yè)用工需求和技能人才需求。
精準(zhǔn)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)將以高校畢業(yè)生和農(nóng)民工為重點，采取“先培訓(xùn)、后支付”方式，實行以獎代補，力爭實現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)束后當(dāng)期就業(yè)率達(dá)到90%以上，取得職業(yè)資格證書率達(dá)到90%以上，同時將深入實施省級高技能人才振興計劃、“云嶺首席技師”培養(yǎng)工程、青年技能人才培養(yǎng)工程，在去年評選認(rèn)定45名“云嶺首席技師”的基礎(chǔ)上，今年還要評選40名“云嶺首席技師”，持續(xù)加強“兩后生”全員培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)與轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)，確保有培訓(xùn)需求的所有勞動者都能得到一次以上的技能培訓(xùn)，努力實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。
