河北張家口墻體廣告制作 又近一年畢業時，又到一年就業季。
在很多大中專應屆畢業生紛紛忙于投簡歷、跑面試的時候，張家口機械工業學校的畢業生們早已準備好投身到新的工作崗位，不少學生還拿到了“沃爾沃汽車”、“長城汽車”等知名企業的“上崗證”。
這里的畢業生就業率緣何能達到100%，近日，記者前去一探究竟。
成因一：優質師資保障學生學有所長
教師在教學工作中起主導作用，抓住對教師的培養，實際上就是抓住了學校的未來。
“起初學校教師構成不合理，特別是專業教師、‘雙師型’教師缺乏。針對隊伍現狀，我們制定了詳盡的教師培訓計劃。”
張家口機械工業學校校長孫寶林介紹說，學校通過“一幫一”“師徒制”“下廠鍛煉”“外出培訓”“校內培訓”等方式，積極開展了新教師入職培訓、教師轉崗培訓、骨干教師培訓、教師信息技術培訓、教師專業實踐能力提高培訓、教師科研理論培訓、專業教師入企培訓，對任課教師進行了教學理念、教學知識、教學方法、職業實踐能力等相關業務培訓。兩年間，學校安排了10名教師到德國、瑞典、新加坡學習;71人次教師參加了國家級、省級培訓;79人次教師赴企業鍛煉學習，并與張家口沃爾沃汽車發動機制造有限公司建立了“工程師教師結對”制度。截至目前，全校有省級名師、省級學科帶頭人、省級高技能人才、“三三三人才”、市級名師等82人，重點專業“雙師型”教師比例達96%。
此外，學校還聘請了64名工程師、能工巧匠任兼職教師，占專職教師比例的24%。根據“人員能進能出、職務能上能下、待遇能高能低”的原則，按需設崗，公開招聘，擇優聘任，科學考核，完善了引才、留才、用才的人才培養與發展機制，形成一支專兼結合，教學、科研、實訓、實踐能力俱備，具有較高的德育工作管理水平“雙師型”教師隊伍。
“在學校，我們深刻體會到了何為責任、何為人師。機械工業學校是個大熔爐，不僅在熔鑄學生，也在熔鑄老師。”這是機械工業學校很多教師的心聲。
