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墻體廣告公司人士了解到凡團體、機關、企事業單位，每年都應該按照比例安排殘疾人就業，這是其應履行的社會責任，也是義務。如今，我市已有七千多名殘疾人被成功安排就業。 企業若不能安排殘疾人就業，就要按照比例繳納殘保金，用于殘疾人的培訓、就業、治療和康復。 佳木斯墻體廣告人士發現五十余家企業無法按規定安置殘疾人就業規定繳納殘保金，相繼都收到“罰單”。

據市殘疾人就業服務站站長侯本新說，我市每年能征繳二三千萬的殘保金。 按照要求，每年機關、團體、企業、事業單位，均應當按本單位在職職工總人數1.5%的比例安排殘疾人就業，一名盲人可按兩名殘疾人計算。

據黑龍江墻體廣告人士了解，我市涉及的企業和單位大約有八千余家，截至11月初，已經有六千多家完成了信息上報和繳費工作。

企業如果無法按規定安置殘疾人就業，就要按比例繳納殘保金。

殘保金應按市統計局公布的上年度全市職工年平均工資繳納，具體的計算標準：應繳納殘保金=上年度全市職工年平均工資額×（用人單位上年末實際在職職工人數×1.5%-用人單位上年末在職殘疾職工人數）。

據了解，去年，全市職工年平均工資為四萬九千多元，所以，用人企業每少安置一個殘疾人，就要繳納四萬九千多元。2012年度殘保金征繳工作于6月初啟動，11月初正式結束。也就是說，在11月1日前未繳納殘保金的

滯納金是按日加收的，每遲一天就要按照總額×5‰收取。佳木斯墻體廣告公司人士了解到以每少安置1人計算，用工企業繳納的滯納金是二百四十多元。

據侯某介紹，目前我市尚有二千余家企業沒繳納殘保金，其中規模以上企業有三百余家。  “這三百余家企業規模較大，是實現殘疾人就業的主要載體。”侯某說，他們已對這三百余家企業進行了電話告知，并對其中五十余家不予配合的企業下發了催繳處罰單。

黑龍江墻體廣告公司人士從侯某那了解到，殘保金催繳工作將持續到12月底，既不安排殘疾人就業也不繳費的企業，將被申請強制執行，并公開通報。