江蘇昆山墻體廣告 日前，江蘇蘇州昆山市總工會就加強基層基礎(chǔ)工作制定了三年（2015-2017）行動計劃，力爭通過三年左右的努力，在基層基礎(chǔ)建設(shè)上取得顯著進步，全面提高工會工作水平。
三年計劃明確提出了六個方面的量化指標。
一是建會質(zhì)量進一步優(yōu)化，重點加強單獨建會工作，工會組建率90%以上，職工入會率90%以上。廣泛建立職工之家，基層工會“職工之家”合格率達95%以上，創(chuàng)建“職工之家”示范點達200家。
二是勞動關(guān)系進一步和諧，基層勞動爭議調(diào)解組織和工會勞動法律監(jiān)督組織建制率達95%，工資協(xié)商97%以上,企業(yè)民主管理建制率達95%,基層工會社團法人登記率90%以上，勞動用工風險評估自查率100%，職工滿意率達85%以上。
三是主力軍作用進一步發(fā)揮，每年組織開展勞動技能競賽不少于60次，2017年底建成“勞模創(chuàng)新工作室”30家，建成工會勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站30家。
四是服務(wù)職工能力進一步增強，推進職工服務(wù)陣地建設(shè)，在規(guī)模以上企業(yè)100%建立職工服務(wù)站，在各工業(yè)園區(qū)建立職工服務(wù)分中心，建立“媽媽驛站”50家。
五是職工綜合素質(zhì)進一步提升，昆山市總工會和各區(qū)鎮(zhèn)（總）工會每年舉辦主題教育和文體活動達到100場次，參與職工達到20000人次。推動企事業(yè)單位工會每年至少開展一次文體活動或主題教育活動。
六是工會干部素質(zhì)進一步提高，全面提高工會干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，每三年參加輪訓率達100%，持證上崗率達90%以上。新上崗工會干部任職培訓參訓率達100%。
計劃也給出了明確的時間表，提出了工作要求。昆山市總工會將“三年行動計劃”推進情況列入每年度考核重要內(nèi)容，2017年底進行總結(jié)考核，未完成目標任務(wù)的單位在工會各項評先評優(yōu)中實行“一票否決”，確保計劃各項工作按時序切實推進。
