上海民墻廣告 今年上海高校畢業(yè)生有17.7萬人，總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形勢仍然復(fù)雜嚴峻。昨天，市統(tǒng)計局公布的《2015年本市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查報告之二》顯示，“公務(wù)員熱”繼續(xù)降溫，比2013年、2014年分別下降3.2個、0.7個百分點。
此次調(diào)查對象涉及上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海立信會計學(xué)院、華東理工大學(xué)、上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院等16所高校的2071名應(yīng)屆畢業(yè)生。受訪畢業(yè)生中，專科（高職）、本科、研究生（包括碩士、博士生）比例分別約為29.1%、59.5%、11.4%，上海以外地區(qū)生源占四成。
“公務(wù)員”仍是擇業(yè)首選
雖然“公務(wù)員熱”降溫，但由于政府機關(guān)和行政事業(yè)單位收入和就業(yè)穩(wěn)定，在當前經(jīng)濟環(huán)境下仍是擇業(yè)首選。調(diào)查中有33.3%的受訪畢業(yè)生擇業(yè)首選政府機關(guān)或行政事業(yè)單位，其次為“外資企業(yè)”（32.1%）、“國有企業(yè)”（22.8%）和“私營企業(yè)”（9.5%）。外企繼續(xù)受青睞，2015年畢業(yè)生選擇外資企業(yè)的比重比2013年、2014年分別上升5.6個、1.4個百分點。高校畢業(yè)生雖對私營企業(yè)依舊缺乏熱情，但較2013年、2014年比重分別上升3.3個、2個百分點。自身發(fā)展前景、用工權(quán)益保障和收入穩(wěn)定性，仍是阻礙畢業(yè)生走進私營企業(yè)的三大顧慮。
薪酬、福利待遇是硬條件
對于擇業(yè)時考慮最多的因素，在“薪酬和福利待遇”、“解決戶籍”、“工作地點”、“發(fā)展前景”、“與興趣、性格相符”、“企業(yè)（單位）文化和工作氛圍”、“企業(yè)（單位）性質(zhì)與規(guī)模”7項因素中，薪酬和福利待遇始終是受訪畢業(yè)生擇業(yè)最看重的“硬條件”，有77.4%的受訪畢業(yè)生認為此項因素最重要。同時，發(fā)展前景成為畢業(yè)生們最看重的“軟條件”，有58.5%的受訪畢業(yè)生認為此因素最重要。
調(diào)查顯示，71.7%的已簽約受訪畢業(yè)生對簽約結(jié)果表示滿意，對“工作穩(wěn)定”、“工作地點”、“單位文化和工作氛圍”、“單位性質(zhì)”等方面滿意度相對較高。然而，對“薪酬和福利待遇”滿意度卻相對較低，63.2%表示滿意，32.3%表示一般。
調(diào)查顯示，已簽約的受訪畢業(yè)生認為求職成功最關(guān)鍵的因素排在前三位的依次為：專業(yè)背景（44.1%）、有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷（41.8%）、對收入、待遇等要求合理（20.9%）。
問及“選擇就業(yè)單位和就業(yè)地時，會充分考慮哪些方面的意見”，有73.4%選擇“父母的意見”，說明父母的想法對于畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)起到至關(guān)重要的作用。
