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貧困縣如何留住鄉村教師

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2015年06月26日 11:06 相關案例：本文標簽：噴繪墻體廣告

　　噴繪墻體廣告鳳凰縣位于湖南省西部，武陵山區腹地，是一個以苗族為主的少數民族聚居縣，屬國家扶貧開發作業重點縣。長時間以來，因村小、教學點和單個城鎮校園地處偏僻、教學條件艱苦等緣由，形成年青老師不愿進、在職老師想調集、村小老師想調到城鎮、城鎮老師想調到縣城、城鎮老師擁擠不堪、鄉村校園老師緊缺等疑問，特別是以臘爾山片區、山江片區為主的“兩山”區域遙遠城鎮校園，每年都有近200份的調集請求報告遞交到縣教學局。
　　噴繪墻體廣告為了徹底解決這些疑問，鳳凰縣從2009年起，施行鄉村老師津補助準則。鄉村老師津補助發放作業，第一階段是2009年到2011年，每年核算組織240萬元，按100元/月/人的規范補助村、片小老師；按60元/月/人的規范補助城鎮基地完小老師。第二階段是2012年，核算組織640萬元，以校園地理位置的偏僻程度，按每人每月600元、400元、270元、120元和100元，5個等次發放崗位津貼。第三階段是2013年，以校園的艱苦程度、老師在貧困區域作業年限和作業實績作為日子補助區分的重要依據，核算組織了1260萬元，在原有基礎上，每人每月別離添加400和600元，村小和教學點老師起碼可拿到800元/月/人，最高可拿到1400元/月/人，有些教齡長的村小老師年收入近6萬元。
　　2013年5月，湖南省《對于對武陵山片區鄉村基層教學清潔人才發展提供重點支撐的若干定見》出臺后，我縣執行文件精力，保證城鎮基地完小老師崗位津貼達到300元以上。同時，我縣還出臺定見，對長時間在鄉村基層和艱苦遙遠區域作業的老師實施專業技術職務提升、評優評先和津補助待遇“三歪斜”。2014年，核算組織了1312萬元，發放鄉村老師津補助。2013—2015年，縣委縣政府建設老師公租房2500套，讓鄉村老師一人一套住宅。
　　教學大計，老師為本。深化穩固教學優先發展的戰略地位，就要著力進步老師地位，保護老師權益，改進老師待遇，激起老師投身教學改革創新的熱心。我縣鄉村津補助政策取得了實實在在的效果，愛崗敬業、積極進取的優秀老師不斷涌現，請求調到城鎮或城鎮周邊校園的人數逐年降低，特別是臘爾山片區校園，從以往每年近百人請求調集，降低到現在的十幾人請求調集。2013年，因特殊情況請求調集的老師只要52人，相當于2008年的10%。2014年，吉信、三拱橋等城鎮基地完小有很大一有些老師主動請求去村小，阿拉學區等有些校園不得不競爭上崗，從多名老師中擇優前往村小。

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