新疆吐魯番墻體廣告 “艾尼瓦爾·買買提，你來看一下，按照這種模式，一個人就能養上百只羊呢。”7月8日，三師四十九團青年連養殖能手艾買江·吐尼亞孜正在連隊電子閱覽室里與同伴們交流學習規模化養殖技術。
“以前我覺得自己是個‘巴克米奇力克’（維吾爾語，意為：養殖能手），一個人能管五六十只羊就很厲害了。這次通過去六師學習，大開眼界，發現搞養殖的門路多得很。真是太感謝工作組了！”憨厚率直的艾買江·吐尼亞孜告訴記者。
艾買江·吐尼亞孜是四十九團青年連組建以來的第一批群眾，承包了40畝棉花地。近年來，為增加家庭收入，他在連隊養殖基地養起了羊，但由于主要還是靠傳統方法養殖，自己的養殖規模小、經濟效益也不高。在四十九團像艾買江·吐尼亞孜這樣，想致富但苦于無技術和資金的職工群眾有很多。
2015年1月，兵團辦公廳“訪惠聚”工作組來到四十九團，通過多次走訪調研，他們分析認為，造成四十九團九連貧困的原因是多方面的，但主要是農業結構單一、土地效益偏低、資源優勢沒有很好地發揮。職工收入主要依靠農業，加工業幾乎為零，養殖業形不成規模。
增加職工群眾收入是中央、自治區黨委和兵團黨委一直十分關注的問題，也是實現小康社會建設目標的關鍵。工作組決定，緊緊圍繞加快產業結構調整步伐，培育特色經濟，利用少數民族善于養畜的特點，鼓勵引導職工養殖由傳統型向“專業化、規模化、標準化、現代化”發展，增加職工群眾收入。
然而，現實卻給了滿腔熱情的工作組成員當頭一棒。由于相互不熟悉且語言不通，很多連隊職工們都以地里的農活多，不愿意跟工作組交流。
“既然來到連隊，就得拿出個樣子來。”兵團辦公廳住四十九團協調人兼九連工作組組長吳靜林鼓勵工作組成員們，引導大家研究如何更好地開展工作。白天職工們都在農田里勞作時，為了了解情況，拉近與職工的距離，工作組成員就到田間地頭幫助職工群眾干活，這一舉措很快使工作組成員與職工群眾打成一片，職工們也開始主動找他們講實話、說實情。
“我們在基層開展‘訪惠聚’活動不能簡單地認為是為職工做好事，最終目的是幫助職工提高自我發展能力，讓職工群眾越干越有信心！”吳靜林說。
為此，針對職工群眾們科技文化素質偏低、思想不夠解放等問題，工作組還積極協調22名連隊干部職工赴六師一○二團、軍戶農場、新湖農場等地進行為期5天的觀摩學習，重點學習了這些團場在設施農業、現代化養殖方面取得的成功經驗。
“我要把學習到的技術和經驗傳授給大家，我們不僅要養羊，還要再養一些雞、鴨、鵝，多多掙錢。讓大家的日子越過越好。”艾買江·吐尼亞孜充滿信心地表示。
